Deutschland hat sich verpflichtet Inklusion am Arbeitsplatz umzusetzen, wie es die UN-Behindertenrechtskonvention vorsieht. In der Hauswirtschaft arbeiten schon immer Menschen mit Behinderungen oder Beeinträchtigungen in den Teams mit. Durch Inklusion werden immer mehr Menschen mit Behinderung einen Arbeitsplatz in der Hauswirtschaft finden und wir neue Kolleg*innen, die perfekt ins Team passen. Aber was müssen wir im Arbeitsalltag beachten? Sind Mitarbeitende mit Behinderung eine Unterstützung? Ja, wenn wir das richtige Basiswissen zum Umgang und zur Teamarbeit haben. Befähigen statt ausbremsen – dieses Motto sollte für Kolleg*innen bei der Inklusion von Menschen mit Behinderungen zu einem übergeordneten Ziel werden. Es gilt Berührungsängste abzubauen und das Miteinander zu fördern.
Inhalte
- Wer ist wie behindert? Grundlagen Behinderungen (Kurz) für den Arbeitsalltag
- Inklusion und Teilhabe an Arbeit- wie kann das in der Hauswirtschaft gelingen?
- Passgenaue Vermittlung- wie finden wir die richtigen Mitarbeitenden?
- Übersicht der Förderungen z.B. durch das Budget für Arbeit
- Tipps für die Zusammenarbeit im Team
Referentin
Chrsita Anna Fischer, staatlich geprüfte Oecotrophologin, Integrationscoach, Fachkraft für Arbeit und Berufsförderung
Kurszeit: 9 - 12.30 Uhr
Kosten
€ 89 Mitglieder (Berufsverband Hauswirtschaft, Bundesverband hauswirtschaftlicher Berufe MdH,
bkh Bundesverband für Angestellte und Selbstständige in der Hauswirtschaft, BHDU,
Caritasverband für die Erzdiözese Freiburg) und
Abonnenten (rhw management/rhw praxis)
€ 119 Sonstige