Infodienst 5 / Oktober 2018

Infodienst 5/18 6 Beruf Fotos: FIGR „Was steckt in Dir?“ Berufliche Kompetenzen erkennen MYSKILLS ist ein computergestützter Test. Er ermöglicht Menschen ohne Berufsabschluss, ihre beruflichen Fähigkeiten zu erkennen und zu zeigen. Sie können unter Beweis stellen, mit welchen typischen Situationen im jeweiligen Beruf sie ver- traut sind. Bisher gibt es den Kompetenztest für sechs Berufe, weitere 30 Berufe sollen folgen. Auch für Hauswirtschaft soll es einen Kompetenztest geben. Arbeitskräfte- und Fachkräftesicherung stellen Unternehmen aufgrund demo- grafischer Entwicklungen vor neue Her- ausforderungen. Jeder kennt die Schlag- zeilen drohender Fachkräftelücken aus den Medien und so mancher hat damit auch schon in seinem Arbeitsbereich eigene Erfahrungen gesammelt. Solche Herausforderungen erfordern neue We- ge und Zugänge zu Arbeitskräften und deren Qualifizierung. Beschäftigungschancen in Deutschland sind häufig an eine Vielzahl von forma- len Qualifikationen gebunden. Men- schen, die aus unterschiedlichen Grün- den nicht über diese Qualifikationen verfügen, sind überdurchschnittlich häu- fig von Arbeitslosigkeit betroffen. Dem gegenüber steht eine boomende Wirt- schaft, die zunehmend mit den Folgen eines Fachkräftemangels leben muss. Viele Menschen mit und ohne Schul- und Berufsabschluss, darunter auch Geflüchtete sowie Migrantinnen und Migranten, weisen oft wenige bis keine formalen Qualifikationen auf, verfügen jedoch häufig über langjährige Berufs- erfahrung, in der unterschiedliche be- rufsbezogene Kompetenzen erworben wurden. Zugewanderte oder geflüchtete Men- schen können zu einer Entlastung auf dem deutschen Arbeitsmarkt beitragen. Ein großer Teil dieser Menschen verfügt über berufliche Erfahrungen. Allerdings sind die Ausbildungen nicht mit denen in Deutschland vergleichbar, Häufig fehlen Zertifikate, um die berufliche Qualifikation zu belegen. Damit stellt sich die Frage nach Wegen zur Erfas- sung von beruflichen Kompetenzen. Es wird ein Instrument benötigt, das für den Arbeitsmarkt nutzbare berufliche Kom- petenzen erfasst und mit dem viele Ge- flüchtete möglichst schnell auch mit geringen Deutschkenntnissen an qualifi- zierte Beschäftigung herangeführt wer- den können. Wissen und Erfahrung im Test abfragen Diesen Weg haben die Bundesagentur für Arbeit und die Bertelsmann-Stiftung mit „MYSKILLS” beschritten. Um Kompetenzen nachhaltiger zu erfassen, wurde ein Kompetenztest entwickelt, der beruflich verwertbare, informell oder non-formal erworbene Kompeten- zen ermittelt und somit mögliche Zu- gangsmöglichkeiten zum deutschen Ar- beits- und Ausbildungsmarkt aufzeigt. Die Kompetenzerfassung, auf die hier abgezielt wird, richtet sich explizit nicht ausschließlich an einfache Tätigkeiten. Viele Geflüchtete bringen deutlich mehr Wissen und berufliche Erfahrungen mit, die eingesetzt werden können, als bei einem ersten Einblick zu erfahren ist. Die Herausforderung besteht darin, zu erfassen, um welche Befähigungen es sich bei den Arbeitsuchenden handelt und wie diese auch ohne Beherrschung der deutschen Sprache möglichst schnell ausgeübt werden können. In Deutschland werden zirka ein Drittel der Asylanträge von Frauen gestellt. Ar- beit zu finden, ist für diese Frauen häu- fig besonders schwierig (Information des Dachverbandes der autonomen Frauenberatungsstellen NRW e.V., 20. Oktober 2015). Hauswirtschaft ist ein typischer und von Frauen gern gewähl- ter Beruf (Wiener, Winge, Zetsche 2014: Hauswirtschaft als Spiegel gesellschaft- licher Herausforderungen). Darum wur- de unter anderem die Hauswirtschaft von der Bertelsmann-Stiftung in dem Vorhaben „Berufliche Kompetenzen erfassen – Kompetenzmodell- und Item- entwicklung” aufgenommen, um die Beschäftigungschancen für Migranten zu erhöhen. Oft verfügen zugewanderte Menschen über Erfahrungen und Kompetenzen in Teilen eines Berufsbildes, die für den deutschen Arbeitsmarkt verwertbar sind. Geflüchtete Menschen wollen und sollen möglichst schnell arbeiten. Doch welche Erfahrungen und Kenntnisse haben sie bereits? Ein Test für 30 verschiedene Berufsfelder, unter anderem im Bereich Hauswirtschaft, soll die Vermittlung von Arbeitssuchenden ohne Berufsabschluss erleichtern.